Natuurlijk Agile

In organisaties is het bereiken van balans vaak een groot probleem. Belangen van mensen, afdelingen en de omgeving conflicteren maar al te vaak met de commerciële belangen. Er is dan bijna altijd sprake van een spanning tussen het lineaire kortetermijnbelang en het cyclische, duurzame langetermijnbelang. In onze haast en ambitie maken we dan geen duurzame afweging en worden we keer op keer weer geconfronteerd met de gevolgen: stress, conflict, crisis. Met pijnlijke effecten voor onszelf, de organisatie en uiteindelijk de wereld als geheel.

Agile werken kan voor organisaties een uitweg zijn uit deze schadelijke energieverspilling. Agile is namelijk veel meer dan een (software)ontwikkelmethode en zelfs veel meer dan een mindset. De essentie van agile bestaat namelijk niet uit waar het nu vaak voor wordt ingezet: in een hoog tempo voldoen aan steeds nieuwe eisen. Efficiencyverbetering, korte termijn resultaat en aandeelhouderswaarde. De kern van agile wordt juist gevormd door natuurwetten, die gericht zijn op het creëren van harmonie en ritme door steeds aan te passen en te leren. Het boek neemt je aan de hand van praktische voorbeelden en modellen mee naar het fundament en de universele kracht van agile – Natuurlijk agile. Het leert je agile op een weloverwogen en duurzame manier toe te passen in je eigen omgeving. Hierdoor wordt waarde gecreëerd, niet alleen voor mensen en organisaties, maar ook voor onze wereld. Jouw organisatie transformeert in een wijze en succesvolle organisatie, waarin mens, technologie en omgeving weer in balans zijn en blijven.

Het voorwoord van Natuurlijk Agile is geschreven door Prof. Dr. Ir. Jan Rotmans, een gerenommeerd hoogleraar en wetenschapper op het gebied van klimaatverandering, duurzaamheid en transities.

Natuurlijk Agile is inmiddels een groot succes geworden met een Top 10 notering in de Managementboek Top 100 en  genomineerd voor Beste Managementboek van 2023.


Harvard Business Review

AgileWerk is een internationale autoriteit op het gebied van Agile transformaties en innovaties.

Lees hier het artikel van over Agile at Scale van de Harvard Business waaraan AgileWerk oprichter Paul Takken heeft meegewerkt.

Paul, I’m grateful for the knowledge and experience you contributed to this article. Thank you again for your time and insights.  Darrell Rigby

Met wie werken wij samen?

AgileWerk werkt al vele jaren intensief samen met hoogwaardige professionals en bedrijven. Wij geloven namelijk dat duurzame resultaten alleen kunnen voortkomen relaties waarbij vertrouwen en de drive om continu te verbeteren centraal staan.

We werken samen met onze partners en klanten aan het oplossen van vraagstukken zoals continuous delivery en improvement, agile strategie, agile buiten de IT, Agile HR, digitale transformaties, nieuwe werkwijzen, cultuurverandering en het versnellen van innovatie en besluitvorming.

True Agility Program (TAP)

AgileWerk heeft om haar filosofie kracht bij te zetten, het True Agility Program (TAP) ontwikkeld. Het TAP-programma is momenteel onderdeel van diverse interne opleidingsprogramma’s van Agile professionals en leiderschap.

Gedurende 12 maanden wordt in 5 modules gewerkt aan een integraal programma. Hierin wordt teruggegaan naar de natuurlijke essentie van Agile werken. Tijdens het TAP-programma werken deelnemers in multi-disciplinair teams aan klantcases waarin het geleerde direct in de praktijk wordt gebracht.

Creative Commons License
The True Agility Program and the content is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.

Maatschappelijke en duurzame betrokkenheid

AgileWerk hecht grote waarde aan een duurzame en veilige omgeving en omarmt technologische ontwikkelingen die hieraan bijdragen.

Zo coachen en sponsoren wij al vele jaren het Project MARCH Exoskeleton team van de TU Delft.

Is je interesse gewekt?

We verkennen graag de mogelijkheden met je in een persoonlijk gesprek!